Många gånger har jag påtalat vikten av att man från landstingets sida värnar om att personer med nyckelkompetens blir kvar vid sin anställning tills de fyller 65 år men allra helst längre. Vi skulle
då kunna minska vårt behov av hyrläkare som både kostar mer men också inte bidrar till samma
kontinuitet. Och naturligtvis så har en läkare/sjuksköterska kring 65 år ovärderliga erfarenheter med sig.
All denna kompetens och erfarenhet är värd att betala för. Men vad gör man? Jo man upphör att betala
in pensionsmedel för de som fyllt 65 år. I besparingssyfte. Att pengarna löper ut i andra änden på hyrläkare det tycks man inte begripa. Detta ska jag vända upp och ner på.
Talesättet "dumsnålt" passar väl in i sammanhanget.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar